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鼓楼安监局建人才榜工作机制 严格人才选拔任用

发布时间:2019-02-04 15:59:52 编辑: 浏览次数: 打印此文

  福州新闻网11月30日讯(福州日报通讯员 彭辉)日前,鼓楼区安监局建立了人才榜工作机制,严格人才选拔任用机制,廉政把关防止“带病”任用。

  鼓楼区安监局相关工作人员介绍,干部职工在党政建设、意识形态工作、机关效能以及安监业务工作等方面勇于建言献策,提出科学、合理、有效、可行的建议,即可将其建议命名为“xx(人名)工作模式”列入人才榜。同时,鼓楼区安监局将根据建议制定具体措施,并在今后的推进过程中不断完善和提高。为充分激励每一位干部职工的积极性,被认可和采纳的“xx 工作模式”将作为年终考评、人才选拔任用等工作的参考依据之一。